福利制度
Innovative Solution & e-Business Leader
NEONEXSoft的职级及升职体系是以能力及责任为主弹性运营组织，根据成员个人能力及成果赋予适当的补偿及人才培养作为目标而运营。
福利
NEONEXSoft为职员提供各种福利支援。
每周五天工作制度 / 四大社会保险制度 / 健康体检
休假制度
提供年，月假及节日礼物
公司内兴趣活动及活动费
登山会，足球兴趣活动等定期支援活动费
支持自由选择
长期工作者奖励
每5年对长期工作者提供奖励或特别休假
车辆
项目发生特殊状况时支援车辆及停车费，
支援加油费用
交通费
根据业务外勤/出差/通宵加班时支援交通费
通讯费
根据业务支援通讯费
囍或丧事
各种囍或丧事提供补贴与休假
支援花环，花束等
成果奖励
每事业部根据公正的标准每年运营成果奖励制度
年薪制度及退休金制度
每年根据各事业部业务成果提供奖励
教育开发
为了自我开发及提高工作能力实施教育开发制度。
支援教育开发及图书费用
